Hãy tìm hiểu những gì đối tác quản lý Quyên Hoàng của chúng tôi chia sẻ về hành trình thành công của cô ấy và chia sẻ những lời khôn ngoan dành cho các bạn trẻ đầy tham vọng trong nghề trong bài báo mới nhất của Tạp chí Luật Kinh doanh Châu Á. Tìm toàn bộ bài viết tại LIÊN KẾT.

[VIỆT NAM — HOÀNG NGUYỄN HÀ QUYÊN ]

GIỮ VỮNG VỊ TRÍ CỦA BẠN

HOÀNG NGUYỄN HÀ QUYÊN là đồng sáng lập và là luật sư quản lý tại LNT & Partners tại Thành phố Hồ Chí Minh. Hoàng dẫn đầu nhóm thực hành doanh nghiệp của công ty, tư vấn về tuân thủ doanh nghiệp và thương mại, M&A, soạn thảo và đàm phán hợp đồng, đầu tư, lao động và SHTT. Cô là một trung tâm giải quyết tranh chấp hiệu quả được công nhận và tích cực tham gia vào trọng tài và giải quyết tranh chấp.

Bà cũng là một trong số ít các chuyên gia luật bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam hiểu toàn diện các quy định bảo hiểm quốc tế và khả năng áp dụng của chúng theo luật pháp Việt Nam. Trước khi đồng sáng lập LNT & Partners, Hoàng là cố vấn trưởng và trưởng bộ phận quan hệ công chúng cho một công ty bảo hiểm Hoa Kỳ, nơi cô là thành viên của ban điều hành và tham gia vào các quyết định chiến lược cho công ty.

“Đã có lúc tôi nghĩ rằng mình không may mắn khi được sinh ra là một cô gái ở một ngôi làng nhỏ ở Việt Nam”, Hoàng nói. “Tôi quyết định rằng tôi sẽ làm cho những người nghĩ thấp kém về phụ nữ phải hối hận về quan điểm lỗi thời của họ. Tôi nghĩ rằng không ai dám coi thường một người phụ nữ là luật sư.” Với động lực này, Hoàng hoàn thành bằng LLB năm 20 tuổi, trẻ hơn hai tuổi so với các bạn cùng lớp. Sau khi tốt nghiệp, cô tham gia các khóa đào tạo tại Việt Nam, Thụy Điển và Ai Cập và, vào năm 2007, cô học LLM tại Anh.

Hoàng có thể đã thay đổi thái độ trong làng của mình, nhưng cô vẫn phải đối mặt với sự phân biệt đối xử trong thực tế. “Tôi đã từng đại diện cho khách hàng của mình trong một cuộc đàm phán M&A, nơi phía bên kia - tất cả nam giới - không thể hiện sự tôn trọng đối với phụ nữ. Họ đến từ một quốc gia có hồ sơ bất bình đẳng giới khét tiếng và từ chối bắt tay vì tôi là phụ nữ.

Hoàng nói rằng cuộc đàm phán cực kỳ khó khăn vì bên kia không có ý định theo đuổi một cuộc đối thoại hoặc thảo luận. Họ chỉ đơn giản là không đồng ý với điều kiện của Hoàng mà không giải thích lý do của họ làm như vậy.

“Trong tình huống đó, tôi biết rằng cuộc đàm phán sẽ thất bại và khách hàng của tôi sẽ không đạt được mục tiêu của họ nếu tôi bày tỏ bất kỳ sự tức giận nào”, Hoàng nói. “Tôi đã chọn điều ngược lại, rõ ràng cho họ biết rằng tôi đã có kinh nghiệm và hiểu đầy đủ cách các cuộc đàm phán hoạt động. Tôi yêu cầu họ thương lượng với sự tôn trọng. Dần dần họ nhận ra rằng tôi không thể bị bắt nạt để chấp nhận những điều khoản không thuận lợi, và đàm phán với thái độ hợp tác hơn.

Quan điểm của Hoàng đã được định hình bởi cha cô, người “lạc quan, vị tha và là người học không ngừng nghỉ”. Cô cũng bị ảnh hưởng bởi một người cố vấn tại công ty phát triển phần mềm nơi cô làm việc sau khi tốt nghiệp, trong khi chờ đợi một vị trí tuyển dụng phù hợp tại một công ty luật. “Bài học lớn nhất mà anh ấy dạy cho tôi là khi gặp vấn đề, trước tiên bạn phải cố gắng hết sức với tất cả các phương tiện sẵn có để giải quyết nó trước khi nhờ người khác giúp đỡ”, Hoàng nói. “Tư duy này thực sự thúc đẩy tôi phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề và sáng tạo trong mọi hoàn cảnh.”

Một trong những khoảnh khắc bổ ích nhất của Hoàng là vào cuối cuộc đàm phán kéo dài 5 ngày, 15 giờ mỗi ngày, khi đối tác đến và cảm ơn Hoàng vì đã chuyên nghiệp, điềm tĩnh và nhẹ nhàng nhưng kiên quyết. “Đó là một trong những yếu tố quan trọng tạo điều kiện thuận lợi cho sự thành công của giao dịch. Họ đến gặp tôi và nói rằng thỏa thuận sẽ không được thực hiện nếu ai đó khác là luật sư.

Thành công của Hoàng là tấm gương cho những nữ luật sư trẻ phấn đấu tại Việt Nam. Tuy nhiên, số liệu thống kê cho thấy mặc dù nữ sinh viên thường vượt quá nam sinh viên tại các trường luật trong nước, nhưng ít phụ nữ tham gia thực tế hơn.

“Thật đáng tiếc khi nhiều nữ luật sư cảm thấy họ phải lựa chọn giữa việc có một sự nghiệp pháp lý thành công và xây dựng một gia đình hạnh phúc, hoặc họ phải từ bỏ cái này vì người kia”, Hoàng nói. Cô tin rằng luật sư nữ có thể tận hưởng những điều tốt nhất của cả hai thế giới nếu họ giữ một tư duy cởi mở và có một hệ thống hỗ trợ tốt.

Cô cũng khuyến khích các nữ luật sư cơ sở trau dồi kỹ năng quản lý thời gian của họ. “Quản lý thời gian tốt đã cho phép tôi nhường chỗ cho gia đình mặc dù lịch trình làm việc bận rộn. Bạn có thể dành thời gian thường xuyên để ăn cùng nhau hoặc lên kế hoạch trước cho cuối tuần với gia đình mà không có xung đột giữa công việc và cuộc sống.

Còn đối với thanh niên trong nghề, Hoàng nói: “Hãy hết lòng ủng hộ các đồng nghiệp nữ của bạn. Họ cũng sẽ là một trong những đồng minh vĩ đại nhất của bạn.”